ONC Lawyers
2024-09-21 05:44要解決勞資糾紛，不一定需要劍拔弩張、花費高昂費用及牽涉繁複程序。 ... 協助客戶處理他人向香港平等機會委員會對客戶提出的歧視投訴；及; 就根據反歧視法例向香港法院提出的申索提供法律意見。 我們的律師在此範疇曾經處理的案件包括： ...
勞資糾紛 | Community Legal Information Centre (CLIC)
A. 因工受傷以及有關補償. 1. 賠償責任. 1. 怎樣才算是因工及在僱用期間遭遇意外（簡稱工傷意外）？. 2. 在甚麼情況下，僱主不需要為其僱員的工傷負上賠償責任？. 3. 在甚麼情況下，僱主亦需要為其僱員在工作地方以外（或香港境外）之受傷負上賠償責任？.
答：在展開民事訴訟之前，你應該緊記，法庭可能會在聆訊後裁定你未能提出充分證據，因而判你敗訴。. 如果敗訴，你不單止不能得到你所申索的款項，更不能取回你因提出訴訟而支付的律師費及有關開支。. 此外，你將要承擔對方作抗辯所花上的訟費（如果 ...
專業律師解析勞資糾紛的原因及解決方法 勞資糾紛是企業經營中相當容易遭遇問題，涉及工資福利、工作環境、勞動合約等多方面因素。 這些糾紛不只影響勞工權益，也對企業營運和聲譽也會造成不利影響。
香港劳工及雇佣法律师 | 高嘉力律师行 - Gall Solicitors
香港勞工及僱傭法律師. 屢獲殊榮的高嘉力僱傭律師團隊擅長就有爭議的僱傭法事務提供建議，就各類問題向雇主和僱員提供意見並代表僱傭雙方，包括：. 我們就突破性的複雜僱傭法糾紛提供法律意見，並經常在其他律師行因利益衝突而無法採取行動時，接受 ...
想找好的勞工律師推薦，就是專業勞工律師-林柏男。林柏男律師擔任勞資爭議調解人，有豐富的勞資糾紛處理經驗，是您勞資律師的優質首選推薦。將您的勞資爭議交給林柏男律師，勞工問題輕鬆不負擔，值得您推薦
香港法例第25章《勞資審裁處條例》第 23 條列明具有出庭發言權的人士。除工會代表以外，與訟雙方一般須親自出席法庭應訊。 勞資審裁處並不容許當事人由律師代表出席應訊，但你的律師代表可於公眾席觀察聆訊的進行。 法團可由僱員或一位幹事代表出席聆訊。
中倫律師事務所有限法律責任合夥 | 僱傭法 - Zhonglun
僱傭法. 我們代表僱主和僱員，並向他們提供有關僱傭法的意見，以及協助處理有關僱傭協議，以及在香港及跨境安排中出現的爭議。. 我們的專業知識包括：. 為企業起草僱用合約及定制總裁的合約. 給予補償及稅務規劃意見. 設計和實施僱用福利計劃. 就僱用及 ...
Comtois Solicitor 定期為不同行業的僱主和僱員就香港的各種僱傭相關問題提供法律意見，包括：. 僱員. 推定解僱、不合理或不公平解僱的索償. 涉及僱傭和股東問題的法庭訴訟. 終止和權利. 工作場所歧視和騷擾等相關投訴. 僱主. 違反保密協議. 僱傭合同和員工手冊.
XIII. 勞資糾紛. 平等機會委員會及勞工處均有提供有關勞資糾紛的投訴渠道。. 閣下亦可向有關人士，提出法律訴訟。. 勞資審裁處有提供渠道解決僱主和僱員之間的金錢糾紛，程序快捷，所需費用不多。. 但是，閣下應注意，勞資審裁處並不允許由律師代表 ...
GovHK 香港政府一站通：如何尋求免費及自願性質的調停服務
香港特別行政區政府就市民如何尋求解決勞資糾紛及僱傭申索的免費及自願性質的調停服務而撰寫的專題文章。 ... 僱主資訊） 強積金制度 勞工法例及指引 僱員保障及補償 職業安全及健康 政府補助及再培訓 在香港 ...
它專門處理因違反《僱傭條例》（香港法例第57章）或 《學徒制度條例》（第47章）而引起的申索。該審裁處亦處理涉及違反僱傭合約條款（不論是在香港履行還是《往香港以外地方就業合約條例》（第78章）適用的合約條款）的案件，及違反學徒合約條款的申索。
簡介. 《勞資關係條例》的目的在於訂立一套解決勞資糾紛的程序,以減低勞資糾紛可能引起的社會磨擦或對經濟造成的影響。. 2.當一宗勞資糾紛發生時,最初可交由勞工處勞資關係科進行普通調停。. 如果普通調停未能達致和解,勞工處處長可任命一名特派調停員 ...
勞資糾紛 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受 ...
勞資關係科負責維繫非政府機構內和諧的勞資關係， 該科的主要工作包括： 就僱傭條件和《僱傭條例》規定的權利和責任，為僱主和僱員提供櫃位諮詢服務。; 向僱主和僱員提供自願性的調停服務，協助解決勞資糾紛及聲請。調停服務，協助解決勞資糾紛及聲請
香港律師事務所 | 律師樓 | 律師行 - Titus律師行
TITUS律師事務所. TITUS 是香港一間現代化的獨立律師事務所。. 我們為國際及本地企業等在內的客戶，提供專業的法律服務，並定期受到私營及上市公司、機構及個人的聘用。. 作為一間聲譽良好的香港律師事務所，我們致力於緊貼所有影響本地及全球業務的最新 ...
張偉聰律師事務所為一所專業的律師事務所，服務範疇非常廣泛，能為不同類型的企業客戶及個人客戶提供最全面最專業的法律服務。 ... 本行獲由香港和中國組成的業務實體公司的客戶委託，處理及協助日本設計師授予的全球許可的事宜。 ...
EMPLOYMENT DISPUTES | Community Legal Information Centre (CLIC)
a. 「僱傭合約」之闡釋. 僱傭合約是僱主與僱員就僱傭條款所訂立之協議。 僱傭合約可以口頭或書面形式訂立，並包括明示及隱含之條款。 隱含條款可以從《僱傭條例》（香港法例第57章） 以及其他有關的僱傭或勞工法例包含在僱傭合約內。 只要僱主及僱員不違反《僱傭條例》及其他相關法例 ...
民事訴訟：涵蓋的訟案類別包括家事及婚姻糾紛、人身傷害申索、勞資糾紛、合約糾紛、入境事宜及專業疏忽申索。 ... 此外，由香港律師會管理的ChooseHKLawyer網站亦提供免費法律諮詢服務的資料，載列同意就一個或多個法律範疇提供不多於45分鐘的免費法律諮詢 ...
Comtois Solicitor | 律師事務所 | 香港
我們的服務範圍. Comtois Solicitor是一家香港律師事務所，並致力以最優惠的價格為閣下提供具前瞻性、實用的商業法律意見。. 經核證副本. 商業訴訟. 刑事辯護. 監護契約. 改名契. 詐騙及資產追討. 法定聲明.
韋律師不僅擅長商業及企業事務，而且也熟悉土地發展業務。 韋律師自1995年至今，為西貢鄉事委員會的名譽法律顧問，熟悉新界土地、丁權及祖堂事宜。 韋律師亦曾擔任勞資審裁處的暫委審裁官（2001年~2003年），期間審判及調解了大量勞資糾紛案件。
答4. 按《僱傭條例》的規定，僱主如證明根據下列五項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款，即屬具有正當理由：. 僱員的行為；. 工作所需的能力或資格；. 裁員或其他真正的業務運作需要；. 法例的規定；或. 其他實質理由。. 僱員因遵守指定防疫 ...
路透：香港終院海外法官辭職 將削弱對香港法治信心 | 兩岸(大陸) | 三立新聞網 Setn.com
香港終審法院上月證實2名英國籍法官辭任終院非常任法官。部分律師和專家表示，此事不僅引發人們對法治的擔憂，還將進一步削弱人們對香港更 ...
47人顛覆案｜第二批被告求情 代表律師稱屬罪行最輕一類 - Rthk
其中袁嘉蔚代表律師指出，被告所犯的是普通法中的串謀罪行，並非《香港國安法》第22條的顛覆罪，在考慮判刑時不應參考國安法中參與犯罪角色 ...